為有效加強對重點工作的監(jiān)督，提升全司安全生產(chǎn)管理能力和水平，州黔水地電公司按照公開、平等、 競爭、擇優(yōu)的原則，在全公司范圍內(nèi)開展專職安全監(jiān)察員崗位競聘工作，引入競爭機制，選優(yōu)配強安全監(jiān)督員。

一、合理設置監(jiān)察崗位。針對公司當前生產(chǎn)經(jīng)營中，涉及到安全生產(chǎn)責任較重的安全技術部、鎮(zhèn)遠分公司、水利水電工程分公司3個崗位設置專職安全監(jiān)察員。

二、廣泛進行宣傳動員。提前制定《2023年專職安全監(jiān)察員崗位競聘工作方案》,在全公司范圍內(nèi)發(fā)布公告,就競聘安全監(jiān)察員的目的、總體要求、競聘原則、競聘條件、方法步驟等事項進行宣傳動員，鼓勵職工踴躍報名、積極參與到安全監(jiān)察員選聘中來，共同做好安全監(jiān)督管理工作。通過各基層宣傳動員推薦和職工自薦，先后有10名優(yōu)秀員工參與報名競聘。

三、公開透明嚴格程序。為選準選優(yōu)安全監(jiān)督員，此次競聘采取專業(yè)知識筆試和競聘演講答辯的方式是對競聘者能力素質(zhì)的綜合考察。筆試考核聘請具有資質(zhì)的專業(yè)教師，精選《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《電力安全工作規(guī)程發(fā)電廠和變電站電氣部分》主要內(nèi)容作為考試試題；面試以演講答辯與考官提問相結合的方式進行，重點考查競聘者的工作能力、應變能力、管理思路和工作態(tài)度等。通過嚴格程序，公開透明地進行筆試面試，最后確定了三位政治素質(zhì)過硬、責任心強、業(yè)績突出及群眾信任的優(yōu)秀職工走上了公司專職安全監(jiān)察員崗位，為加強公司安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理提供了堅實的人才保障。